Service ダイレクトリクルーティング

積極的な活用が進む
ダイレクトリクルーティングをHRプロフェッショナルが代行

LinkedInを代表とするビジネスSNSを最大限活用し、エンジニアや専門人材の採用に繋げます。 ターゲット設定、人材サーチ、スカウト、一次面談を行い、貴社が欲しい人材に直接アプローチし、母集団を形成します。
弊社オリジナルダイレクトリクルーティングパッケージ『Beyond Hiring』

アウトソーシング事業
ダイレクトソーシング

Beyond Hiring

長年の人材業界経験や自社採用経験を有する、HRプロフェッショナルがデータとノウハウを活用し、採用プロセスを最適化しながら、ソーシングのみならず、最終的な採用というゴールに向けて、コミットいたします。 *世界中からのソーシングや、外国人のソーシング(英語対応含む)も可能です。

Beyond Hiringの強み

圧倒的なサーチ力と採用のプロフェッショナルによる運用力で、これまで出会えなかった候補者との出会いを創出します。

圧倒的なサーチ力と採用のプロフェッショナルによる運用力で、これまで出会えなかった候補者との出会いを創出します。
圧倒的なサーチ力と採用のプロフェッショナルによる運用力で、これまで出会えなかった候補者との出会いを創出します。

事例 Cases

LinkedIn×弊社のノウハウで新たな出会いを創出

LinkedIn×弊社のノウハウで 新たな出会いを創出

既にLinkedInを自社で活用していたA社。しかしながら、スカウティングの工数負担とターゲットの少なさが課題でした。そこで、弊社にて新たな軸で検索したところ、これまでの10倍近いターゲットが存在することが判明。ソーシングも代行することで、工数負担をなくしながら最適なターゲットへリーチすることが可能となりました。

国内の新卒理系学生をソーシング

国内の新卒理系学生をソーシング

競争が激化している、新卒理系学生採用。さらにはリケジョ採用のニーズも高まっている状況。弊社では採用手法の一つとして、弊社と提携しているPOL社のLabBaseを活用し、弊社にてソーシングをご提案しております。

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