LinkedInで、
採⽤に新たな⼀⼿を。

LinkedIn導⼊・運⽤⽀援は、
公式ビジネスパートナー、
Beyond Technologiesにお任せください。

  • 提案型
    コンサルティング
    緻密な要件定義
  • 当社に
    お申し込み可
    LinkedInとの
    英語での契約書
    確認不要
  • エンジニア採用
    グローバル採用にも
    強い

導入企業例

CAPCOM CyberAgent SCREEN

大手IT系企業や、大手コンサルティングファーム、総合電気メーカー、
スタートアップ企業をはじめ、多くの導入実績がございます。

こんな課題はありませんか？

  • 人材紹介も媒体掲載もやり尽くして
    もう打つ手がない
  • 社内に採用ツール
    運用のノウハウがない
    手が回らない
  • 転職潜在層に
    アピールしたい
  • グローバル採用も
    視野に入れたい
  • 成功報酬型だと
    コストが高い
  • 優秀なエンジニアと
    出会えない

世界約8億人・日本約300万人※が
利用する
ビジネスSNS
LinkedIn
で課題を解消

※2022年10月現在

LinkedInを導入すべき理由

LinkedInの充実した機能

  • 求人掲載機能
  • スカウト機能
  • オウンドメディア作成機能

さらに、広告の自動設定機能や、
解析機能もご利用いただけます。

資料請求はこちら
お気軽にお問い合わせ下さい
Beyond Technologiesが選ばれる理由-当社にお申し込みいただけるライセンスを持つLinkedIn公式ビジネスパートナーです。
Beyond Technologiesが選ばれる理由-当社にお申し込みいただけるライセンスを持つLinkedIn公式ビジネスパートナーです。

通常は導入にあたり、LinkedInとの間で、
英語での契約書の確認・ドルでの支払いが必要ですが…

当社にお申し込みいただけるので、
英語での契約書のご確認が不要・
日本円でのお支払いも可能です。

Beyond Technologiesに
お任せください

人材業界経験豊富な
プロフェッショナルたちが
提案型で結果にコミットメントを
持ってサポート

戦略からご提案
緻密な要件定義を実施
エンジニア採用にも強い
優秀人材にアプローチ
素早くPDCAサイクルを回し
結果にコミットメントを持ってサポート
グローバル採用も実績多数
英語対応も可能

LinkedIn採用のプロセス
全てに伴走します

要件定義、分析、サーチ、広告出稿、
オウンドメディアなど各種運用、
スカウティング、
メッセージカスタマイズ、
スクリーニング、魅力づけ面談、
毎月のデータをもとに
改善（PDCA）実施

導入実績

CAPCOM CyberAgent SCREEN

大手IT系企業や、大手コンサルティングファーム、総合電気メーカー、
スタートアップ企業をはじめ、多くの導入実績がございます。
詳しくはお問い合わせください。

成功事例

総合電機メーカー　｜　
従業員数：10万人以上

母集団が少ない職種でも、
約半年で6名以上の内定を輩出。

採用職種
プロダクトマネージャー、セキュリティエンジニア、ITコンサルタント等
01｜課題
エージェントを活用しても採用できていなかった。また、母集団が少ない職種が多かった。LinkedInは既に活用していたが、社内での工数が足りていない状況で、もっとアクセルを踏んで対応することが必須だった。
02｜成果
リストアップ～スカウト代行、カジュアル面談などを実施し、運用開始から半年ほどで、現在6名以上の内定を輩出。

大手コンサルティングファーム　｜　
従業員数：約7,000名

海外拠点の人事ともスムーズに連携し、
約1年で5名以上の内定を輩出。

採用職種
コンサルタント
01｜課題
既にLinkedInは導入済みだったが、社内での工数が足りていなかった。RPOを検討するにあたり、企業と同じ目線での対応・カスタマイズや、英語対応を求めていた。
02｜成果
深い業務理解でスカウト代行やカジュアル面談を実施。海外拠点の人事の方ともスムーズに連携し、運用して約1年で5名以上の内定を輩出。現在も継続運用中。

大手IT系企業　｜　
従業員数：約7,000名

ターゲット層からの採用を実現し、
4アカウントでの運用に拡大。

採用職種
マーケティング・エンジニア
01｜課題
ターゲット層は決まっていたが、エージェントからの紹介がない状態だった。
02｜成果
人数が限られていたポジションでは、特にきめこまやかな対応を実施。ターゲット層からの採用も実現し、他の事業部へも展開いただいた。現在は4アカウントで運用中。

スタートアップ企業　｜　
従業員数：約250名

LinkedInに特化したノウハウを活かし、
エンジニア採用に成功。

採用職種
エンジニア・コンサルタント
01｜課題
組織拡大に伴い、エンジニアが不足。またビジネス部門での人材採用も拡大が必要だった。既存のダイレクトリクルーティングだけではなく、新しいチャネル開拓を求めていた。
02｜成果
LinkedInに特化したノウハウで運用を実施し、アプリエンジニア1名、コンサルタント1名を採用。

お客さまの声

大手IT系企業
　採用ご担当者様

経験豊富なプロフェッショナルが多く、一緒に採用活動をしている実感がある。

Q1貴社の採用に関して、どんな課題がありましたか？

新規事業の部門でプロジェクトマネージャー経験者を採用する必要がありましたが、主に2つの課題がありました。一つ目は、競合が多く母集団形成が難しいこと。二つ目は、新規事業で事例が出せないため、候補者に業務内容が伝えづらい点です。

Q2LinkedIn採用をBeyond Technologiesにご依頼いただいたきっかけは？

母集団形成に関して上司に相談したところ、当社の別事業部でLinkedIn採用の成果が出ていたことを知り、Beyond Technologiesさんを紹介してもらいました。

Q3LinkedIn採用を導入してよかった点を教えてください。

スカウト媒体のデータベースは既に枯渇しはじめていましたが、LinkedInでは、新たに転職潜在層へのアプローチができた点がよかったと思います。ブルーオーシャンなので、まだライバル企業が少ないと感じています。また、コンサル経験者など、優秀な方が多い印象です。

Q4Beyond Technologiesに依頼してよかった点を教えてください。

当社のご担当者も元大手人材エージェントのご出身ですし、在籍している方が、採用の経験豊富なプロフェッショナルが多いという点です。そのため、「マッチする候補者はこういうところにいるのでは？」という仮説の立て方がとてもお上手です。サポートいただいてから返信率も格段にアップしましたし、個別にカスタマイズしたメッセージでのスカウト送信から、選考に進んだ後のフォロー、毎月の効果検証まで、きめ細やかにご対応いただいています。
また、LinkedIn以外の面で施策のご提案をいただくことも多く、一緒に採用活動をしている実感があります。

会社概要

社名Beyond Technologies株式会社
設立2020年5月20日
代表者代表取締役　濵田 吉郎　Yoshio Hamada
所在地東京都千代田区平河町1-6-4
電話番号03-6272-8307
有料職業紹介事業 許可番号13-ユ-312740
事業内容ダイレクトリクルーティング事業
グローバル採用時業
人材コンサルティング事業
DXコンサルティング事業
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